SMICA GROUP RECRUIT

スミカのこれから

ライフサイクルにマッチしたご提案
幸福創造業として快適な住まいをこれからもお届けします。

シングルライフ、ディンクスライフ、ファミリーライフ、そしてシニアライフ。
お客さまの一生涯にわたり、どのような場面においても安心で快適な住まいをご提供して参ります。また資産としての不動産運用や不動産管理サポートなど、不動産に関わる幅広い事業展開を通して、必要であればお客さまの人生において望まれる提案を行って参ります。

  • Single Life シングルライフ 単身者
    Single Life アイコン
    Single Life シングルライフ 単身者

    ご提供する住まい

    • 賃貸マンション

      賃貸アパート

    スミカグループの
    サポート事業

    • 賃貸マンション開発事業

      不動産仲介事業

      プロパティマネジメント事業

  • DINKs Life ディンクスライフ 共働き夫婦
    DINKs Life アイコン
    DINKs Life ディンクスライフ 共働き夫婦

    ご提供する住まい

    • 賃貸マンション

      分譲マンション

      戸建住宅

    スミカグループの
    サポート事業

    • 賃貸マンション開発事業

      マンション分譲事業

      戸建分譲事業(建設事業)

      不動産仲介事業

      プロパティマネジメント事業

  • Family Life ファミリーライフ 夫婦と成人前の子供
    Family Life アイコン
    Family Life ファミリーライフ 夫婦と成人前の子供

    ご提供する住まい

    • 分譲マンション

      戸建住宅

      注文住宅

    スミカグループの
    サポート事業

    • マンション分譲事業

      戸建分譲事業(建設事業)

      注文住宅事業(建設事業)

      不動産仲介事業

      プロパティマネジメント事業

  • Senior Life シニアライフ 夫婦のみ・子供は自立
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    Senior Life シニアライフ 夫婦のみ・子供は自立

    ご提供する住まい

    • 分譲マンション

      収益不動産

      高齢者向け住宅

    スミカグループの
    サポート事業

    • マンション分譲事業

      不動産流動化事業

      不動産仲介事業

      プロパティマネジメント事業

      高齢者住宅事業・介護事業

スミカの
サスティナブルビジョン

株式会社スミカは、不動産・住宅を通じお客様の⼈⽣に寄り添い、家族の幸せな時間と資産を守る「幸福創造業」として、地域に密着した社会貢献やサステナブルな環境・社会に繋がる事業サービスを展開していきます。

  • ①地球環境への貢献

    • 気候変動対策

      エコアクション
      (事務所での冷房を26度に設定/ LED照明を⼀部導⼊ / 社⽤⾞にハイブリッドカーを採⽤2007年〜)

    • 資源ロス削減

      廃棄物削減(事務所でのリサイクル家具の活⽤ / 会議におけるペーパレス)

    • 環境に配慮した住宅

      2012年から⾼気密⾼断熱な 省エネ健康住宅の企画提案及び 取り組み(省エネ性/耐震性/ヒートショック防⽌ /熱中症予防/HEAT20のG2グレードまで品質向上)

      ⾃社における⽊造建築の推進

      耐⽤年数の⻑いRC造住宅への取組み

      IoT導⼊

      2025年省エネ義務化に向けて対応着⼿

  • ②地域社会への貢献

    • 地域/社会の活動

      清掃団体「中⽬⿊スイーパーズ」の発⾜(地元商店街の祭事への参加協⼒/中⽬⿊駅前清掃活動1998年開始)

      地域に根付いた不動産を通じて⽣涯サービス(賃貸〜分譲住宅/売買〜介護サービス)

      ⾼齢者向け住宅及び介護デイサービスの提供(グループ会社:スミカフルール・ケア(2012年〜10周年))(介護付き有料⽼⼈ホーム「せらび恵⽐寿」開発(2007年))

      BCP策定/ 備蓄

    • ⼈や社会に配慮した住宅

      耐震等級2に対応した住宅やハザードマップを活⽤した企画提案(耐震等級3への挑戦)

      ヒートショックや熱中症を予防する温度差の少ない幸福住宅の普及促進

      シックハウス対策など空気環境に配慮した企画

    • パートナーシップ/寄付⽀援

      「世界の⼦供にワクチンを」に寄付⽀援
      https://www.jcv-jp.org/
      (売買契約1件につき200円の寄付 /使⽤済み切⼿やエコキャップ回収)

  • ③組織、⼈財の育成、成⻑

    • 働き⽅改⾰

      DX化による業務効率・⽣産性向上(⼾建て建築現場での情報⼀元化ツールの導⼊)

    • ⼈材育成

      研修/教育の機会提供(階級に応じた研修制度)

      資格取得⽀援・新卒採⽤の推進(1998年より継続採⽤)

    • ダイバーシティ経営

      多様な⼈材の活躍(2015年よりミャンマーからの採⽤を始め、⽇本での教育の上で、2017年ミャンマーに帰国し、グループ会社で設計事務所を設⽴/ 2022年現在、ミャンマー籍の正社員4名雇⽤)

      ⼥性活躍推進(管理部⾨で⼥性管理職を登⽤)

    • ガバナンス

      リスクマネジメント強化(BCP策定/ PMS取得※グループ会社スミカ・クリエイトにて)

    • 品質・安全

      不動産業と建設業を⾃社で兼業することを強みとし、分譲住宅や注⽂住宅において企画設計/建築/販売/アフターサポートまで⼀貫体制で業務連携を図る。今後はRC建築でも⾃社施⾏に取り組む。

      顧客満⾜度の向上(不適合・クレーム報告書の社内共有/ ⼊居者アンケート実施)

地域に密着し社会に貢献
幸福創造業として地域の皆さまの生活に貢献。

スミカグループが地元中目黒への貢献と地域環境保護を目的として始めた駅前の清掃ボランティア。いまや「中目黒スイーパーズ」として目黒区の公認団体へ成長しました。また中目黒では3つの商店街が立ち並びそれぞれで催される催事やイベントに積極的に参加協賛しています。本業の不動産はもちろん地域催事を通じて地域の皆さまの生活に貢献してまいります。

スミカクリエイトセンチュリー21 目黒川桜まつり スミカクリエイトセンチュリー21 目黒川桜まつり
代表取締役 味戸吉春(あじとよしはる) 代表取締役 味戸吉春(あじとよしはる)

代表取締役 味戸吉春
(あじとよしはる)より

新卒採用にかける思いる

高額の不動産を扱う。その責任を果たせるか。

不動産は、人生に深く関わる商品です。
多くの人にとっては一生で一番高価な買い物であり、数十年にわたり暮らしを営むかけがえのない場所になります。
こうした商品を扱う自覚というものが、かつての不動産業界にはどこか欠けていたように思います。
営業職はいろいろな会社を渡り歩くのが当たり前。給料の良い会社を見つけたら、仲間を引き連れて移籍する。
1990年代当時、創業まもないスミカからも多くの営業職が去っていきました。
お客様にしてみれば、一生の買い物をした相手がすぐにいなくなってしまうのです。どれだけ不安に思われたことでしょう。
当然、会社の発展が望める状況でもありません。
「お客様と生涯付き合い、安心を提供し続けられる不動産会社でありたい」。
そのためには、悪しき旧習に染まっていない、同じ志を持った仲間が必要だと考えました。

慣例を破ったから、「幸福創造業」になれた。

わずか10名だった当社に、9名もの新卒社員を採用。
城南という日本一のエリアにふさわしい営業職になれるよう、不動産業のイロハを教えながら、
「お客様のために最善を尽くそう」という思いを共有していったのです。
思いが社風として定着すると、そこに共感した経験豊富な人材も一人、また一人と加わり、会社も思いも大きくなっていきました。
現在のスミカグループの企業理念は、お客様や社員とともに「感謝・感動・夢」を創造し、分かち合うこと。
企業スピリッツは「育成至上」。仕事を通して人や会社、不動産という商品、すべてを大きく育てていくのだという志です。
創業から30年以上。新卒採用一期生のうちの一人は専務取締役となり、理念を体現する存在に成長しました。
ほかにも新卒入社から取締役になった社員が複数おります。
私たちはこの先も、お客様と長く深い関係を築き、200年企業を目指して発展を続けます。
そのために必要なのは、思いを共有できる新たな仲間たち。
みんなで「感謝・感動・夢」を創造したい。前向きに成長し、周囲に良い影響を与えられる存在でありたい。
そんな志を抱くあなたを、心待ちにしています。

Ajito Yoshiharu

代表取締役 味戸 吉春

代表取締役 味戸 吉春